MENU
サンラインの特徴
お仕事を探す
教育・研修制度
ご紹介の流れ
よくあるご質問
採用担当者様へ
会社概要
お問い合わせ

スタッフブログ
STAFF BLOG

Home スタッフブログ > 仕事の辞め方

仕事の辞め方

2020.07.01

お久しぶりですーーーー!!!!

 

コロナは一旦収まりはしましたが油断大敵です( `ー´)ノ

 

企業も大変な時期のため就職先を変えたり派遣で働く人が増えてきてるイメージです、、、

 

 

しかし最近では会社を辞めるにしても退職代行会社というものが流行っており、なかなか一時代前では考えられない時代になってきましたね、、

 

人生は1回なので仕事を辞めることや転職することは珍しいことでも悪いことでもありません。。

 

しかし、最近では何の連絡もなしにいきなり辞めたり仕事当日に来なかったり(所謂バックレ)いろんな事が多々様々な場面で見受けられます。。

 

正直  「もったいないなー」というのが感想です。。

もちろん企業側も困りますが当事者達も今後困ると思います( `ー´)ノ

 

他の会社に行っても情報やうわさが回ってしまえば採用されづらくなりますし 何かあったら逃げてしまえばいいという癖ができてしまいます。。

 

連絡の一本は入れると常識的でいいですね( ..)φメモメモ せっかくの出会いなのにやめても関係が続いて何かしらでメリットがあるかもしれないのに関係を壊して辞めてしまってはもったいないです、、

 

連絡しづらいですけどね( ;∀;)ww

 

 

それでは理想的な辞め方についてみてみましょう(-_-)/~~~ピシー!ピシー!

 

まず派遣会社での話なので

派遣会社の担当者に退職の意を伝えます( ;∀;)

 

派遣会社は契約更新が定期的にあるため遅くとも契約終了の1か月前までに退職の旨を伝えるのが好ましいです。。

基本的には契約満了まで働くのが 立つ鳥後を濁さず で互いにWINWINな関係で退職できます  しかし余程の理由がある場合すぐに派遣会社の担当者に相談しましょう。

契約満了してから辞めるのが一番きれいで今後も信用のある辞め方です!

信用もお金と同じで稼ぐもの。。。辞めても、いや辞めた後も尚信用を稼ぎましょう!そうすればそのような人間に皆よくしてくれるはずです。

 

連絡や相談はめんどくさいと思う人も多いでしょう。しかし1つのめんどくさいを変えるだけで関係も良好、自分のためにもなる。ということです。

信頼を稼ぐのはお金を稼ぐより難しいです。。

 

業務の引継ぎがあればそこもしっかりといたしましょう。

 

急に辞めても労働基準法で損害賠償に当たることはないですが今後派遣会社から仕事を紹介してもらうのは難しくなるでしょう

 

そして辞めるときは次の仕事の当てをしっかり出してから辞めるといいでしょう( ..)φメモメモ

 

よく読まれている記事
仕事の紹介ってどんな風にしてくれるの?自分に合った仕事を見つけられるか不安…そんな派遣で働くのが初めての方へ。
お電話でのお問い合わせ
総合窓口0120-973-250
総合窓口 0120-973-250
月〜金 9:00〜19:00 土 9:00〜17:00
サンライン公式SNS
Web会議システム

接続はこちらから

共有されたルーム名を入力して下さい

サンラインは町田ゼルビアを応援しています